Laboral
El Derecho Laboral es la rama del Derecho que regula las relaciones jurídicas entre trabajadores y empleadores,
garantizando el respeto a los derechos laborales y promoviendo un equilibrio justo en las condiciones de
trabajo.
Abarca tanto las relaciones individuales (contratos, jornadas, salarios, prestaciones, despidos) como las
colectivas (sindicatos, contratos colectivos, huelgas y negociaciones).
Su función principal es proteger los derechos de los trabajadores y, al mismo tiempo, brindar certeza jurídica
a los empleadores, fomentando relaciones laborales armónicas y productivas. Además, busca prevenir y resolver
conflictos mediante instancias conciliatorias, negociaciones colectivas y, en caso necesario, procesos judiciales.
En B&R Abogados ofrecemos los siguientes servicios en materia laboral:
- Opinión legal sobre contratos individuales y colectivos de trabajo.
- Revisión de reglamentos interiores y políticas laborales.
- Estrategias para prevenir conflictos laborales.
- Cálculo de liquidaciones, finiquitos e indemnizaciones.
Redacción, revisión y negociación de:
- Contratos individuales de trabajo.
- Contratos colectivos de trabajo.
- Reglamentos interiores de trabajo.
- Convenios de confidencialidad y no competencia.
- Políticas internas y manuales laborales.
- Representación de trabajadores o patrones en juicios laborales.
- Atención de audiencias ante tribunales laborales.
- Promoción y contestación de demandas laborales.
- Recursos e incidentes en el proceso laboral.
- Juicios de amparo en materia laboral.
- Asesoría y representación en conflictos sindicales.
- Negociación de contratos colectivos y revisiones salariales.
- Estrategias en casos de huelga y emplazamientos.
- Conflictos colectivos de naturaleza económica.
- Representación en la conciliación prejudicial obligatoria.
- Negociación y redacción de convenios conciliatorios.
- Mediación privada o institucional en conflictos laborales.
- Arbitraje laboral (cuando las partes lo pacten).
- Conflictos de seguridad e higiene en el trabajo.
- Defensa en casos de despidos colectivos.
- Procedimientos de imputabilidad en huelgas.
- Asesoría en revisiones contractuales.
- Auditorías legales en materia laboral.
- Implementación de estrategias de cumplimiento.
- Atención a inspecciones laborales de la Secretaría del Trabajo.
- Prevención de sanciones y multas laborales.
- Trámites ante Juzgados Laborales y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- Representación ante Procuradurías de la Defensa del Trabajo.
- Seguimiento de procedimientos administrativos laborales.
- Promoción de recursos y gestiones en todo el país.